2月27日訊 中國足協發布了《中國足球協會誠信專員管理辦法（試行）》的通知，對中國足協誠信專員的主要職責、應具備條件以及任期等方麵做出了規定。
中國足球協會誠信專員管理辦法（試行）
第一條為了規範中國足球協會在足球行業內組建的誠信專員隊伍，完善有關工作製度，構建一套高效、透明的監督與約束機製，加強行業自律，促進公平競爭，維護足球運動的純潔性，根據《中國足球誠信建設行動計劃》和有關規定，特製定本辦法。
第二條本辦法旨在明確誠信專員的職責、選聘、管理等事項，確保誠信專員能夠獨立、公正地履行職責，有效預防和打擊足球領域的腐敗、“假賭黑”問題、操縱比賽等失信行為，促進足球運動健康發展。
第三條本辦法適用於中國足球協會各級會員協會及其下屬機構、俱樂部、賽事組織等足球從業主體和相關領域。
第四條本辦法所指誠信專員是指中國足球協會在其會員協會中，選聘的由秘書長（含）以上級別領導（或黨組織負責人）擔任的誠信專員，統籌管理各會員協會的誠信工作。
第五條主要職責
1.監督檢查：對會員協會所轄區域內足球賽事、俱樂部、從業人員等進行定期或不定期的監督檢查，確保各項活動符合法律法規和協會規定。
2.信訪處置：建立暢通的投訴舉報渠道，及時受理並調查處理關於失信行為的投訴和舉報；配合中國足球協會對有關足球活動中違規違紀違法問題進行調查。
3.提出建議：基於監督檢查和調查結果，向所在協會提出改進建議，參與製定和完善相關規章製度；參與中國足球協會誠信相關工作，向中國足球協會提出工作建議。
4.宣傳教育：開展從業主體誠信教育和職業道德培訓，提升足球從業人員的誠信意識和自律能力。
5.其它職責：完成中國足球協會交辦的其他誠信工作任務。
第六條參與足球活動的單位和個人均有義務配合誠信專員履行工作職責。
第七條誠信專員應具備條件：必須為所在協會專職工作人員；具備良好的道德品質和職業操守；熟悉足球運動規則及行業法律法規；擁有豐富的足球管理經驗或法律背景；具有較強的溝通能力和調查能力；無違法違紀記錄。
第八條誠信專員由所在會員協會征得當地體育行政主管部門同意後，推薦至中國足球協會，經審查審批、公示聘用等環節產生，確保推薦過程的公開公平公正，確保誠信專員具備高度的職業道德、專業素養和獨立判斷能力，不受其它外部因素幹擾和影響。
第九條誠信專員對中國足球協會負責，任期一般為四年，可連任一次；任期內應全職或兼職履行相應工作職責，具體由所在會員協會根據實際情況確定。
第十條中國足球協會紀檢監督部門負責誠信專員的日常管理和工作支持；各會員協會要支持誠信專員工作開展，包括但不限於設立日常辦事機構，提供必要的工作條件、經費保障、培訓機會等。
第十一條中國足球協會一般每年召開誠信工作會議，對年度誠信工作進行總結和部署，對會員協會誠信工作進行考核，對於表現優秀的會員協會和誠信專員給予表彰；對於失責失管的嚴肅處理。
第十二條各會員協會可參照本辦法在所轄領域組建誠信專員隊伍，構建行業監督管理體係。
第十三條本辦法由中國足球協會負責解釋。
第十四條本辦法自發布之日起施行。
中國足球協會
2025年2月27日
